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Pourquoi miser sur une solution de gestion de temps pour entreprise ?

Les gestionnaires de projets, les managers et les décideurs sont constamment à la recherche de méthodes efficaces pour optimiser le temps. Suivre l’activité du personnel, répartir les tâches intelligemment, organiser le travail en équipe, etc., c’est ce que propose un logiciel de gestion de temps pour entreprise pour optimiser vos performances.

Optimiser le pointage du personnel

Si vous solliciter régulièrement des freelances et des consultants, un logiciel de gestion de temps pour entreprise permet de suivre la durée d’activité sur un projet. Plus besoin de faire un pointage manuel et de passer des heures à calculer le volume horaire. 

Cette solution permet ainsi de gagner un temps précieux sur le suivi des heures. De plus, ce type de logiciel s’installe facilement sur les outils de travail de chaque collaborateur. Ce qui évite également de supporter de lourds frais d'achat et d'installation d’une badgeuse électronique. Mieux encore, certaines solutions se déclinent en logiciel en ligne, et son donc accessibles via internet. 

Booster la productivité des équipes dans l’accomplissement des tâches

Pour les gestionnaires, miser sur un outil de gestion de temps permet d’améliorer la productivité des salariés. En effet, chaque employé peut évaluer avec précision le temps passé à traiter des dossiers et à régler certaines tâches urgentes. Au besoin, il pourra intervenir et rééquilibrer les charges. 

Coupler le temps calculé au compte rendu d’activité de chaque collaborateur permet d’évaluer la charge de travail journalière. Avec un logiciel de gestion de temps pour entreprise, vous pourrez mieux répartir les charges et obtenir la meilleure performance de chaque salarié.

Simplifier la demande de congés et la gestion des absences

Pour les employés comme les responsables RH, une solution de gestion de temps pour entreprise simplifie la demande et l’accord de permission, d’absence et de congés. Avec un logiciel de congés en ligne, les salariés peuvent rapidement faire leur demande sans se déplacer ou arrêter complètement leur activité. De leur côté, les managers peuvent gérer la demande dans les plus brefs délais et mieux surveiller les agendas des départs. 

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